QU’EST-CE QUE LE FIPH ?
Le Fonds pour l’Insertion Professionnelle des personnes en situation de Handicap (FIPH) a été créé en Nouvelle-Calédonie à la suite de l’adoption de la Loi de pays de 2009 relative à l’emploi des personnes en situation de handicap.
Les actions qu’il finance ont pour objectif de sécuriser le parcours professionnel des personnes en situation de handicap. Elles visent prioritairement, sans y être limitées, à la compensation de la situation de handicap dans les démarches de préparation, d’accès, de maintien et d’évolution dans l’emploi, en complément des aides et dispositifs prévus dans le droit en vigueur en Nouvelle-Calédonie.
Il peut s’agir en particulier de :
– Contribuer à rendre l’emploi plus accessible aux personnes en situation de handicap, en agissant notamment sur :
- L’accessibilité de l’environnement professionnel ;
- La structuration d’une offre de services ;
- L’information, la formation, la qualification et la promotion professionnelle des personnes en situation de handicap ;
– Jouer le rôle de levier financier de la politique publique d’insertion professionnelle et de maintien en emploi des personnes en situation de handicap en Nouvelle-Calédonie ;
– Encourager les employeurs à faire le choix d’une politique active d’insertion professionnelle et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap et les soutenir dans la mobilisation des moyens à leur disposition pour le matérialiser ;
– Faire évoluer les mentalités pour faire du recrutement, de la présence et de la participation au travail des personnes en situation de handicap, une situation ordinaire et non d’exception.
Le FIPH est alimenté par les contributions des employeurs assujettis à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés : il s’agit en effet de l’une des manière d’y satisfaire pour les employeurs concernés. Pour plus d’informations, veuillez vous reporter à la page ressource sur les droits et obligations des employeurs).