Faire reconnaître votre situation
Afin de pouvoir bénéficier des aides et aménagements spécifiques qui peuvent être mis en place selon votre situation, vous pouvez faire une demande de reconnaissance de votre handicap auprès de la Commission de Reconnaissance du Handicap et de la Dépendance (CRHD). Disposer de cette reconnaissance peut en effet vous être utile pour, de manière générale, évaluer et faire reconnaître votre situation de handicap et ses incidences sur votre vie sociale et/ou professionnelle, faciliter vos démarches, bénéficier d’aides ou de facilités réservés aux personnes en situation de handicap ou de dépendance (places de stationnement, réductions tarifaires, allocation, aménagement de votre véhicule, etc.).
Via cette démarche, vous pouvez également demander la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, ce qui signifie faire reconnaître officiellement par la CRHD votre capacité à travailler. Celle-ci formule également des préconisations ou limitations éventuelles sur des situations génériques (non port de charge lourdes, éviter les efforts soutenus, etc.) et vous oriente vers le milieu de travail le plus adapté à votre situation (ordinaire avec ou sans aménagement de poste, adapté, protégé).
Cette démarche vous appartient et relève de votre liberté fondamentale : vous pouvez choisir de l’entreprendre ou non pour des raisons qui vous sont propres, et personne ne peut vous y contraindre. Cette reconnaissance comporte toutefois de nombreux atouts :
- Bénéficier du dispositif légal d’obligation d’emploi, ce qui peut représenter un atout lors du recrutement ou du maintien en emploi ;
- Elle ouvre des droits particuliers, tels que par exemple :
- L’allongement de la durée d’indemnisation du chômage par rapport aux autres demandeurs d’emploi qui ne disposent pas de cette reconnaissance ;
- La possibilité de recrutement dans la fonction publique hors concours en cas de possession du diplôme requis (recrutement contractuel) ou par concours aménagé, puis de bénéficier d’aides spécifiques et d’une évolution de carrière différenciée ;
- L’obtention d’aides financières, dont celles délivrés par le FIPH.
- Elle permet de faire valoir ses droits et ses besoins liés à sa situation de handicap dans le cadre professionnel. Les précisions données avec la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé peuvent permettre de donner du crédit au demandes que vous souhaitez voir prises en compte sur votre lieu de travail, mais aussi de rassurer votre employeur par rapport aux craintes qu’il peut avoir du fait d’une certaine méconnaissance du handicap.
Toutes les informations relatives à cette démarche sont disponibles sur le site de la Direction des Affaires Sanitaires et Sociales de la Nouvelle-Calédonie ou sur le site Service Public (portail des administrations calédoniennes).
Par ailleurs, si vous êtes :
- Titulaire d’une rente de la CAFAT et avez une incapacité permanente reconnue d’au moins 10% à la suite d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle ;
- Ou titulaire d’une pension d’invalidité de la CAFAT et avez une capacité de travail ou de gain reconnue comme réduite au moins des deux tiers ;
- Ou ancien militaire (ou assimilé), titulaire d’une pension militaire d’invalidité (plus d’information sur le site de l’Office National des Anciens Combattants et Victimes de Guerre de Nouvelle-Calédonie, ONAVGNC).
Vous pouvez bénéficier de l’ensemble du dispositif légal de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés. Renseignez-vous sur le site de la CAFAT ou de l’ONACVG pour connaître vos droits et les démarches à effectuer.
A noter : si vous relevez de l’une de ces catégories, il n’est pas nécessaire de faire une reconnaissance de handicap à la CRHD pour bénéficier des dispositions relative à l’obligation d’emploi des personnes handicapées.
Construire votre projet professionnel
- Vous pouvez accéder à des informations, de la documentation, et à un accompagnement individualisé dans la structure d’insertion professionnelle (services de l’emploi de votre Province de résidence, mission locale, etc.) la plus proche de votre domicile :
- Elle vous renseignera sur les métiers d’un secteur professionnel et les éventuelles formations requises pour les exercer ;
- Vous aidera à analyser votre situation, à affiner et valider un projet professionnel réaliste et compatible avec votre handicap, ainsi qu’à le concrétiser ;
- Vous orientera éventuellement vers des spécialistes sélectionnés par leurs soins pour vous fournir un appui plus spécifique en fonction de vos besoins.
- L’Institut pour le Développement des Compétences en Nouvelle-Calédonie (IDC-NC), par ailleurs, peut vous informer sur les métiers d’un secteur professionnel, vous aider à identifier les parcours les plus adaptés à votre projet, vous accompagner dans la construction de celui-ci et vous orienter vers certains dispositifs d’aides ;
- D’autres acteurs de l’insertion professionnelle, tels que des associations intervenant dans ce domaine par exemple, seront également à même de vous accompagner dans la construction de votre projet professionnel.
Trouver un emploi
- Vous pouvez vous inscrire auprès de la structure d’insertion professionnelle (service de l’emploi de votre Province de résidence, ou la mission locale la plus proche de chez vous par exemple) pour bénéficier d’un accompagnement pour accéder à l’emploi. Leurs conseillers seront à même de vous appuyer pour :
- Gagner en autonomie dans votre recherche et construire un parcours personnalisé vers l’emploi et éventuellement la formation ;
- Renforcer votre confiance en vous si besoin et vous fournir des conseils pour apprendre à parler de votre handicap de manière juste auprès des acteurs du marché du travail ;
- Mobiliser l’ensemble des dispositifs et aides en faveur des personnes en situation de handicap ;
- Favoriser votre intégration en entreprise ou dans une administration sur un poste adapté ;
- Vous orienter éventuellement vers des spécialistes sélectionnés par leurs soins pour vous fournir un appui plus spécifique en fonction de vos besoins.
- D’autres acteurs de l’insertion professionnelle, tels que des associations intervenant dans ce domaine par exemple, seront également à même de vous accompagner dans votre recherche d’emploi ;
- Vous pouvez également vous inscrire auprès d’agences d’intérim mais aussi sur les divers sites de recrutement existants en Nouvelle-Calédonie, tels que par exemple emploi.gouv.nc ou créer votre compte sur le site handicap.nc .
- Lorsque vous êtes recruté, c’est le médecin du travail qui évaluera d’éventuelles restrictions d’aptitudes pour occuper votre poste et les aménagements nécessaires pour vous permettre d’exercer vos fonctions. Dans ce dernier cas, votre employeur peut bénéficier d’une aide financière du Fonds pour l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap (FIPH), en en faisant la demande auprès du Direction du Travail et de l’Emploi.
Ce Fonds peut également délivrer d’autres aides visant à favoriser l’accès à l’emploi salarié sous certaines conditions.
Conserver votre emploi
- Vous pouvez bénéficier d’un accompagnement du service de l’emploi de votre Province de résidence, afin de trouver des solutions avec vous et votre employeur pour surmonter vos difficultés et conserver votre emploi. En cas de besoin, ils pourront également vous orienter vers des prestataires spécialisés (associations, cabinets de conseil, professionnels indépendants, etc.) ;
- Si vos difficultés résultent d’une problématique médicale, sollicitez le plus tôt possible votre médecin du travail (soit en interne à l’entreprise ou l’administration si celle-ci dispose de son propre service de santé au travail, soit le SMIT) :
- Lorsque les difficultés surviennent, afin d’analyser et objectiver votre situation et vous conseiller au mieux ;
- Pour préparer de votre retour suite à un arrêt de travail une fois que votre état de santé est stabilisé, et après avoir établi un diagnostic précis de votre situation et des conséquences de votre handicap sur votre emploi ;
- En cas de dégradation de votre état de santé (du fait d’une maladie professionnelle ou d’un accident du travail ou non), de nombreuses informations sont également disponibles sur le site de la CAFAT, dont les services seront à mêmes de vous accompagner dans vos démarches, notamment en cas d’arrêt de travail, voire d’inaptitude prononcée par le médecin du travail ;
- La formation peut être une réponse pour vous permettre de conserver votre emploi ou vous réorienter : consultez la rubrique correspondante pour connaître les aides et démarches associées ;
- Si votre maintien en emploi nécessite un aménagement de votre poste de travail : votre employeur peut bénéficier d’une aide financière du Fonds pour l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap (FIPH), en en faisant la demande auprès de la Direction du Travail et de l’Emploi.
Ce Fonds peut également, sous conditions, délivrer des aides visant à favoriser le retour à l’emploi de personnes dont la trajectoire professionnelle a été affectée par la survenance ou l’évolution du handicap.
Créer votre entreprise
- Vous pouvez bénéficier d’un accompagnement du service de l’emploi de votre Province de résidence dans votre projet de création d’activité. Les conseillers peuvent vous aider à faire le point sur vos compétences, vos aspirations, la réalité du travail et les contraintes liées à votre handicap, mais aussi vous orienter vers les bons interlocuteurs ;
- Les chambres consulaires fournissent également de nombreux services, informations et accompagnement aux personnes qui ont un projet de création d’entreprise. Certaines associations, telles que l’ADIE ou Initiative NC, sont également spécialisées dans ce domaine. Ils pourront vous accompagner dans toutes les étapes pour concrétiser votre projet (définir son business model, réaliser une étude de marché, choisir le statut juridique de l’entreprise, trouver des financements, etc.).
- En tant que travailleur indépendant, si un aménagement de votre poste de travail est nécessaire, vous pouvez bénéficier d’une aide financière du Fonds pour l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap (FIPH), en en faisant la demande auprès de la Direction du Travail et de l’Emploi.
Ce Fonds peut également, sous conditions, délivrer des aides visant à favoriser la création et l’exercice d’une activité indépendante par des travailleurs handicapés