Embaucher un travailleur en situation de handicap

Une obligation légale Conformément à la loi de pays 2009.1 du 7 janvier 2009, relative à l’obligation d’emploi des personnes en situation de handicap, tout employeur d’au moins 20 salariés a l’obligation d’employer des personnes en situation de handicap dans une proportion de 2,5 % de l’effectif total. Cette obligation concerne tous les salariés du secteur…